春へ向かって 春闘と知事選挙

少し前の　左京支部執行委員会では各分会の様子が出されました。

保育園では京都市の４０年近く続いてきたプール制がなくなって、どこの現場も大きく変わってきており、大変さが出てきています。そして保育園に入りたいという子どもたちは増えています。ていねいに関わりたい、保護者さんや子どもも気になります。

この保育園で安心して働き続けられるのか？そこの大前提が崩れるかもしれない　不安を持ちながらの毎日は　子どもとの関係にも影響しかねます。病休者があとを立たず　現場内でのやりくりに必死な園　正規職員がやめても非常勤での対応になる園　休憩時間に事務作業をしないと仕事が終わらないなど…現場でのやりくりは　必死なことになっています。

それでも　子どもたちには余裕を持って　ゆったりと話を聞いてあげたり見てあげたい　そんな当たり前のことも　実際にはできにくくなっていて、そのことで　自分のできなさ　に落ち込んだり　気持ちが前に向かなかったりになったりします。

介護施設や児童館　学童で働く現場の　人材不足　処遇の低さはさらに…です。

国や自治体の制度をよりよくする運動と合わせて、それぞれの現場で労働条件を切り下げさせない、引き上げる闘いの知恵をひねりましょう。
４月には府の政治を変えられるチャンスの知事選挙が待っています。この機会を逃すことなく　自分たちの現場の実態と要求を出しあい、それを変えるとりくみにつなげましょう。

福保労では　「福祉は権利」実現署名の取り組みの最終盤です。２１日の府立体育館の知事選挙大集会の前にも左京支部では　署名宣伝行動を企画。
「福祉は権利ビジョン」の学習もやりながら、生き生きと働き続けられるように、そもそも　この仕事をやりたい！の思いを持ち続けて働き続けられる現場づくりに　みんなですすみましょう。